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  • Identifying Employment Relation

    Identifying Employment Relation

    Who shall participate in this course ?Managers, lawyers, legal counsels, HR directors and other senior executives.OutlinePart One  Definition of Employment Relation and its Separation    I. Definition of Employment    II. Seperation of Employment Relation from Civil Relation    III. Mechanism of Marketing and Justice Part Two  Tests Employed to Identify Employment Relation   I. Control and Management Test   II. Organisation Test   III. Multiple TestPart Four Comments on Mode of Workers   I. Full-time employee and part-time employee   II. Employee and self-contractor   III. Labor dispatchLocation:The 5th floor of Jinshi Lawyers Plazza  For more information, you may contact at 15821797935.
  • In-house Law Training 2020  企业法律内训系列

    In-house Law Training 2020 企业法律内训系列

    We  render law training services regarding the following topic in 2020:上海沪师双语法律培训2020年为企业提供以下法律内训课程Topics内训课程:Labor and Employment Law劳动法系列i. employment contract law ii. social insurance law and work-related injury insurance lawiii. regulations on payment of wage and salaryiv. labor dispute resolutionv. dealing with employee under special situationvi. dismissal and compensationvii. human resource risks managementviii. recruitment management ix. separation managementCivil and commercial Law training民商法系列i. contract lawii. property lawiii. company law iv. intellectual property lawCivil procedural law training民事诉讼法i. machinary of resolution of civil disputes in China民事争议处理机制ii. evidential rules and presentation of evidences in civil proceedings.民事诉讼证据规则及举证Training process 培训流程:Step One Fill the Application Form to state training requirementStep Two Conclude contract for training serviceStep Three Decide contents of trainingStep Four Develop training plan and materialsStep Five Implement training schemeStep Six  Assess effect of training programStep Seven  Supplementary  training                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             
  • EMPLOYEE RELATION MANAGEMENT UNDER COVID-19 新冠肺炎疫情下的员工关系管理

    EMPLOYEE RELATION MANAGEMENT UNDER COVID-19 新冠肺炎疫情下的员工关系管理

    Feature: Chinese-English delivered, small-class teaching课程特色:中英双语,小班授课 Who shall take this course?Management课程对象:企业管理人员 Objective: Equip management with knowledge and skills of handling employee relationship under covid-19.课程目的:掌握新冠疫情下的员工关系处理知识和技能。Outline: 课程大纲Section One  National special policies regarding employment for the special period国家特殊政策解释Section Two  Change content of work and post工作内容、工作岗位变更Section Three Change of work location and manner工作地点、工作方式变更Section Four  Adjust remuneration and benefits薪酬、福利调整Section Five  Termination of employment contract劳动合同解除管理Section Six   Redundancy经济裁员管理Speaker: Peter Tsong Date & time:9:30am-11:30am, July 7, 2020charge  & fee:1200yuan for each personLocation:Room 1304, Middle Center, Huaning International Plazza, 300 Xuanhua Road, Changning District, Shanghai For more information you may contact  Mr. Covey at 13651891249 or send us message online.
  • In-house law training 企业法律内训

    In-house law training 企业法律内训

    Topics内训课程:Botuo Law Training mainly render law training services for the following topics:博拓双语法律培训主要为企业提供以下法律内训课程:i. employment contract law ii. social insurance law and work-related injury insurance lawiii. regulations on payment of wage and salaryiv. labor dispute resolutionv. dealing with employee under special situationvi. dismissal and compensationvii. human resource risks managementviii. recruitment management ix. separation managementTraining process 培训流程:Step One Fill the Application Form to state training requirementStep Two Conclude contract for training serviceStep Three Decide contents of trainingStep Four Develop training plan and materialsStep Five Implement training schemeStep Six  Assess effect of training programStep Seven  Supplementary  training                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
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